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SERVICE CONTENT
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。帮助企业解决临时性、辅助性、可替代性岗位用人需求，最大限度地节约人工成本，规避用工风险，提供专业的劳务派遣及人力资源外包服务。
帮助企业解决临时性、辅助性、可替代性岗位用人需求，最大限度地节约人工成本，规避用工风险，提供专业的劳务派遣及人力资源外包服务。
根据国家规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系明确双方的权利义务。
根据保险公司的委托，在保险公司授权的范围内专门代为办理保险业务。
代办工伤认定和报销
根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。
为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达最新政策法规和动态信息。
在企业人力资源体系中通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。
为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。向企业提供专业的劳动法咨询业务并协助企业处理突发事件。
帮助企业解决临时性、辅助性、可替代性岗位用人需求，最大限度地节约人工成本，规避用工风险，提供专业的劳务派遣及人力资源外包服务。
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