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如何选择合适的郑州劳务外包公司

如何选择合适的郑州劳务外包公司

选择劳务外包公司能够提高企业的工作效率、实现工作效益的最大化,减轻企业的管理负担。不过要想达到以上需求,首先我们要选择一家合适的 郑州劳务外包 公司。下面就让我们一起来了解一下,如何选择合适的郑州劳务外包公司吧。 首先,要看劳务外包公司的实力 外包公司的实力是企业选择与劳务外包公司合作的一个参考条件之一。企业应详细、全面的观察备选劳务外包公司的实力、声誉、规模、行业经验等。面对数量惊人的劳务外包公司,货比三家真的是个明智之举。 其次,要看劳务外包公司的行业经验 企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的...

企业劳务外包需要注意哪些问题

企业劳务外包需要注意哪些问题

劳务外包可以为企业节省大量的办公费用,提高企业的效益,那么大家知道企业外包需要注意哪些问题吗?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、根据自身企业的发展情况进行决策,不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响,就常见的就是跟风现象。 2、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行劳动人事外包时,必须对这个合作过程有一个大概的了解,特别是关于企业的核心职能这方面,最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目,可以适当通过劳...

如何判断劳务外包公司是否正规

如何判断劳务外包公司是否正规

劳务外包就是将企业的一部分工作外包给服务机构来完成,降低企业的用工风险以及用工成本。目前市场上劳务外包公司众多,我们该如何判断劳务外包公司是否正规呢?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、看公司是否具有劳务输送资质 在选择劳务外包公司时要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。 2、看劳务外包公司的行业经验 企业选择劳务外包服务时一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。一般来说,成立得越久,经营越久的劳务外包公司,它们的行业...

05/08

2021

如何选择合适的郑州劳务外包公司

2021.05.08

选择劳务外包公司能够提高企业的工作效率、实现工作效益的最大化,减轻企业的管理负担。不过要想达到以上需求,首先我们要选择一家合适的 郑州劳务外包 公司。下面就让我们一起来了解一下,如何选择合适的郑州劳务外包公司吧。 首先,要看劳务外包公司的实力 外包公司的实力是企业选择与劳务外包公司合作的一个参考条件之一。企业应详细、全面的观察备选劳务外包公司的实力、声誉、规模、行业经验等。面对数量惊人的劳务外包公司,货比三家真的是个明智之举。 其次,要看劳务外包公司的行业经验 企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的...

04/29

2021

企业劳务外包需要注意哪些问题

2021.04.29

劳务外包可以为企业节省大量的办公费用,提高企业的效益,那么大家知道企业外包需要注意哪些问题吗?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、根据自身企业的发展情况进行决策,不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响,就常见的就是跟风现象。 2、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行劳动人事外包时,必须对这个合作过程有一个大概的了解,特别是关于企业的核心职能这方面,最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目,可以适当通过劳...

04/25

2021

如何判断劳务外包公司是否正规

2021.04.25

劳务外包就是将企业的一部分工作外包给服务机构来完成,降低企业的用工风险以及用工成本。目前市场上劳务外包公司众多,我们该如何判断劳务外包公司是否正规呢?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、看公司是否具有劳务输送资质 在选择劳务外包公司时要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。 2、看劳务外包公司的行业经验 企业选择劳务外包服务时一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。一般来说,成立得越久,经营越久的劳务外包公司,它们的行业...

04/19

2021

劳务派遣和正式员工有什么区别

2021.04.19

大家可能只知道劳动派遣是一种特殊的用工形式,并不清楚它与企业正式员工有什么区别。下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下,劳务派遣和正式员工有什么区别吧。 1、签署劳动合同的单位不同 正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。 2、工作性质不同 一般来说,劳务派遣工人主要从事繁重的体力劳动。正式工。这个单位招聘的员工通常被称为合同工。他们有的从事管理工作,有的从事技术工作,有的从事技术岗位操作工作。 3、劳务派遣工...

04/15

2021

使用劳务派遣需要注意哪些问题

2021.04.15

目前劳务派遣劳务派遣的用工方式越来越广泛,降低了企业的管理成本。但是企业在进行劳务派遣时会遇到一些问题,下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下,使用劳务派遣需要注意哪些问题吧。 一、劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。 二、工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况,劳动者的...

04/09

2021

为什么要选择劳务派遣公司

2021.04.09

怎样才能招聘到人才一直是企业非常头疼的问题,劳务派遣公司能够有效的帮助企业解决这个问题。下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家详细了解一下,为什么要选择劳务派遣公司吧。 一、提供真实可靠的劳务派遣工 劳务派遣主要指的是劳务派遣公司根据企业的需求为企业提供需要的人才到企业中去上班,所以企业在选择跟劳务派遣公司合作的时候,一定要选真实可靠的公司。劳务派遣公司要做到让每一个劳务派遣工在提供给企业的时候信息资料完整,内容真实可靠,决不允许有不符合要求的人员进行企业工作。 二、价格合理,服务周...

04/02

2021

选择社保代理公司需要注意什么

2021.04.02

现在市场上有许多的社保代理公司,所以我们在寻找社保代理公司合作之前一定要多加注意。下面就由 郑州社保代理 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下,选择社保代理公司需要注意什么吧。 1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,这三项证明是社保代缴机构必须持有的,可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。 2、官方网站。去看社保代缴公司的网站,是不是正常维护运营维护,如果一个公司连网站都没有,或者不运...

03/29

2021

进行劳务外包需要注意哪些问题

2021.03.29

为了提高公司的效率,很多企业都会选择劳务外包公司来减轻工作负担,选择一个好的劳务外包公司是十分重要的,那么进行劳务外包之前都需要注意哪些问题呢?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、根据自身企业的发展情况进行决策,不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响,就常见的就是跟风现象。 2、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行劳动人事外包时,必须对这个合作过程有一个大概的了解,特别是关于企业的核心职能这方面,最好由企业...

03/23

2021

劳务派遣与劳务外包的区别

2021.03.23

劳务派遣与劳务外包看上去虽然只有两字之差,它们的本质上还是有区别的。下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下,劳务外包与劳务派遣的区别吧。 1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2、劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。 劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。 3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。 发包企业对劳务承包单...

03/18

2021

为什么选择劳务外包

2021.03.18

目前越来越多的人选择通过劳务外包公司将部分事务性工作外包出去,这是为什么呢?劳务外包公司对我们究竟有什么好处?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、有利于提升企业核心竞争力 企业的人力资源管理工作基本上可以分为作业性管理工作和战略性管理工作两方面。前者主要包括选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的工作,后者主要包括人力资源政策的制定、员工的职业生涯规划、组织发展规划等具有相当前瞻性的工作。企业要想提升核心竞争力,必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来,把精力集...

重磅!国务院刚刚决定,与你有关!

重磅!国务院刚刚决定,与你有关!

国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议,部署不误农时切实抓好春季农业生产; 决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。 会议...

郑州市人社局出台稳定就业助力企业发展九项举

郑州市人社局出台稳定就业助力企业发展九项举

2月6日,郑州市人社局下发通知,制定实施疫情防控期间稳定就业、助力企业发展九项工作举措: 九项工作举措 一是 扩大优化线上招聘服务。 全市各级公共就业服务机构暂停现场招聘...

如何处理郑州劳务派遣中遇到的问题

如何处理郑州劳务派遣中遇到的问题

郑州劳务派遣 作为一种常见的用方式,深受众多企业的欢迎,但是用工单位与劳务派遣公司之间难免会碰到一些问题,结果导致使用郑州劳务派遣所花费的成本和精力更大。那么我们该如何处理郑州劳务派遣中所遇到的问题呢?下面就让我们来一起了解一下吧。 1、关于制度冲突问题 劳务派遣的用工形式,首先应当注意的是坚持为我所用,而不能被劳务派遣公司牵着鼻子走。因此,必须强调用工单位的主动性。在目前劳务派遣市场压缩、派遣单位竞争激励的环境下,用工单位往往处于谈判优势地位。对于制度冲突问题,可以通过协商确定适用原则。 2、被派遣工的...

劳务派遣用工规范有哪些

劳务派遣用工规范有哪些

劳务派遣又被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣,由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同,将劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。那么大家知道劳务派遣的用工规范都有哪些吗?下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上劳动合同。合同应载明必备条款,还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当自招用派遣员工之日起30日内办理招工备案手续,并与用工单位依照派遣协议为派遣员工办理社会保险登记。 劳务派遣单位应按月支付劳动...

郑州劳务派遣的方式有哪些

郑州劳务派遣的方式有哪些

郑州劳务派遣 就是企业根据工作的需要,通过人才服务机构租借人才,而郑州劳务派遣公司会像中介一样,为劳务派遣人员办理相关的手续。那么郑州劳务派遣的主要方式有哪些呢?下面就由郑州高新人力资源服务有限公司来为大家介绍一下。 1、完全派遣: 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣: 由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3、减员派...

05/06

2021

如何处理郑州劳务派遣中遇到的问题

2021.05.06

郑州劳务派遣 作为一种常见的用方式,深受众多企业的欢迎,但是用工单位与劳务派遣公司之间难免会碰到一些问题,结果导致使用郑州劳务派遣所花费的成本和精力更大。那么我们该如何处理郑州劳务派遣中所遇到的问题呢?下面就让我们来一起了解一下吧。 1、关于制度冲突问题 劳务派遣的用工形式,首先应当注意的是坚持为我所用,而不能被劳务派遣公司牵着鼻子走。因此,必须强调用工单位的主动性。在目前劳务派遣市场压缩、派遣单位竞争激励的环境下,用工单位往往处于谈判优势地位。对于制度冲突问题,可以通过协商确定适用原则。 2、被派遣工的...

04/27

2021

劳务派遣用工规范有哪些

2021.04.27

劳务派遣又被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣,由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同,将劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。那么大家知道劳务派遣的用工规范都有哪些吗?下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上劳动合同。合同应载明必备条款,还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当自招用派遣员工之日起30日内办理招工备案手续,并与用工单位依照派遣协议为派遣员工办理社会保险登记。 劳务派遣单位应按月支付劳动...

04/22

2021

郑州劳务派遣的方式有哪些

2021.04.22

郑州劳务派遣 就是企业根据工作的需要,通过人才服务机构租借人才,而郑州劳务派遣公司会像中介一样,为劳务派遣人员办理相关的手续。那么郑州劳务派遣的主要方式有哪些呢?下面就由郑州高新人力资源服务有限公司来为大家介绍一下。 1、完全派遣: 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣: 由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3、减员派...

04/17

2021

企业为什么要选择劳务外包

2021.04.17

劳务外包是一种很常见的企业用工方式,那么企业为什么要选择劳务外包呢?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 一、节省时间,减少事务性工作。 企业人力资源部门的事务性工作是最繁琐的,都是一些机械性的工作,像员工招聘,社保办理,劳动纠纷处理这些事情都是非常繁琐的,但是如果企业选择劳务外包后这些事务性工作都可以有效的规避这一问题。 二、稳定性强,适合企业发展。 企业选择劳务外包后可以使人力资源更加稳定防止资源的流失,一旦资源流失也可以进行顺向的填补,防止因人员问题导致工作出现后...

04/13

2021

劳务外包需要注意哪些方面

2021.04.13

劳务外包可以大大降低企业的用工成本,提高工作效率。那么大家知道劳务外包需要注意哪些方面吗?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、承包商应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。 2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 3、了解合同的目标和解决方法。 4、了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的劳动报酬,社会保险费和支付方式,并防止在发生纠...

04/07

2021

劳务外包公司的资质要求

2021.04.07

任何公司的注册都需要一定的资质要求,劳务外包公司也不能例外。下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、有机构章程:指公司章程; 2、有与经营规模相适应的固定经营场所:指办公场地的租赁合同; 3、有不少于五十万元的注册资金:指验资报告; 4、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员; 5、法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》,劳动部门核准的人才中介许可证; 7.法律、...

03/31

2021

劳务派遣的范围主要有哪些

2021.03.31

劳动派遣是一种新型的用人模式,有利于企业的人力资源管理。下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力来带大家了解一下,劳务派遣的范围主要有哪些吧。 一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。 二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派遣公司,由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同,用人单位再返租...

03/26

2021

劳务派遣的用工方式有哪些优势

2021.03.26

劳务派遣用工被许多企业广泛采用,推动了企业的发展。那么劳务派遣的用工方式都有哪些优势呢?下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、劳动派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了集天下优才为我用的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。 2、劳务派遣的优势在于从根本上改善用工单位的劳动人事管理,实现企业用人而不管人。用工单位采用劳动派遣后,派遣机构承担了从人才...

03/20

2021

如何辨别劳务派遣公司是否可信

2021.03.20

为了提高工作效率,越来越多的企业选择采用劳务派遣的用工方式。但是也会有企业会因为找到不正规的劳务派遣公司而上当受骗,下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下,如何辨别劳务派遣公司是否可信吧。 1、首先看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。 2、其次看公司的服务时间。一般来说,劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间,对于劳务输送公司,存在的时间越长,说明受到的认...

03/16

2021

劳务派遣与用工单位合同有什么区别

2021.03.16

劳务派遣是一种十分常见的用工方式,与用工单位直接招聘一样,都需要签订相应的合同。下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来为大家介绍一下,劳务派遣与用工单位合同有什么区别吧。 1、签订的主体不同。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位;劳动合同的主体是用人单位与劳动者。 2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。劳务派遣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当...

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