商雇通适用人群

试用期未交纳五险的人员

达到法定退休年龄的返聘人员

未毕业参加工作的实习生

在异地有参保，不愿意在当地参保的外来务工人员

其他单位内退，停薪留职，放长假，待岗人员

兼职小时工等灵活用工人员

季节性、短期性用工的人员

为合同工交纳的意外伤害、工伤的补充保险

其他的新入职员工，试用期内未参加社保的企事业单位

流动性较大，未参加社保的企事业单位

关注员工非工伤意外的企事业单位

因各种原因无法或不能交纳的社会保险人员

商雇通优势

缴费灵活：可按年、按月缴纳，节省企业资金成本

赔付高：死亡和伤残最高赔付80万元，医疗费最高赔付10万元

赔付全：参照工伤保险条例规定的工伤范围；
其他非工伤的意外伤害。

补助高：发生工伤意外，住院期间可获得误工费、住院津贴补助

保的广：保障年龄16到70周岁；包括勤工俭学人员，学校实习生，
退休返聘人员，各类高龄人员等10%。

可替换：保险合同在一年及以上的，可根据约定更换被保险人名单