郑州劳务派遣的方式有哪些
作者:高新人力发布时间:2021-04-22 10:16:52浏览：63次
郑州劳务派遣就是企业根据工作的需要，通过人才服务机构租借人才，而郑州劳务派遣公司会像中介一样，为劳务派遣人员办理相关的手续。那么郑州劳务派遣的主要方式有哪些呢？下面就由郑州高新人力资源服务有限公司来为大家介绍一下。
1、完全派遣：
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣：
由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订劳动合同，并由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣：
指用工单位对自行招募或者已经雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。用工单位支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社会保险、住房公积金等。其目的是减少用工单位固定员工，增强用工单位面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣：
这是一种新的派遣方式，用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、项目派遣：
根据用工单位的需求，以项目运作的方式派遣专业人才为用工单位提供阶段性的项目服务。如某公司需要解决系统方案，派遣公司派出系统人员以项目组的形式进入，项目完成后，派遣即告结束。
6、假日派遣：
案例分析——国际知名家电品牌公司逢节假日需要大量商场、超市促销人员，公司现有人手不能满足需求，大量招聘人员又会导致假日过后的人员闲置。解决方案：通过派遣公司的假日派遣，逢周六周日、法定休息日，将派遣一批促销人员到该公司分配到各大商场、超市工作，有效解决了该公司假日人员需求的问题。
7、岗位外包：
派遣公司向用工单位提供服务，外包服务人员与用工单位不具有任何劳动法律关系。主要为后勤服务，如：保卫、保洁、绿化、食堂、司机、用车、医务等。
郑州高新人力资源服务有限公司为高新区多家企业提供郑州劳务派遣、郑州劳务外包、郑州教育培训等人力资源专业服务，以科学的管理和贴心的服务，为客户提供专业、精准、高效的人力资源服务，帮助客户有效规避用工风险，降低人力资源成本，减少人力资源管理繁琐事务。
