任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，3-5年制造类企业绩效考核管理工作经验；

2.熟练操作Office办公软件及绩效管理工具；

3.思维缜密，对数据敏感，具备较强的数据统计和分析能力;

4.具备良好的沟通、协调能力，保密性强。

主要职责：

1.负责制定和完善公司绩效体系相关制度；

2.负责提出绩效考核指标设计及修改建议；

3.负责组织实施绩效考核，指导各部门开展绩效考核工作；

4.负责汇总整理、反馈考核结果，上报审批，处理考核问题与申诉，归档考核材料；

5.负责组织开展绩效评价分析，跟踪和监控绩效改进措施落实；

6.完成领导布置的其他工作。

薪资待遇：4-6K