企业哪些工作适合劳务外包
作者:高新人力发布时间:2021-03-12 11:51:15浏览：91次
劳务外包大大节省了企业成本的支出，降低了企业的用工风险，那么大家知道企业有哪些工作适合劳务外包吗？下面就由郑州劳务外包——郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。
一、企业员工社保
譬如员工社保、社保报销等事务性工作外包出去，企业是一定要为员工缴纳社保的，但是员工社保办理流程繁琐，社保报销工作更加麻烦，企业为什么不把这些人事外包给别人来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道，相比之下，人事外包服务商有更广阔的人脉资源。
二、工资薪酬待遇
企业员工工资发放是一份很苦的差事，如果企业将企业员工的薪酬业务外包给人力资源公司负责的话，我们会为员工开户办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过人事外包这样企业就可以减少很多工作。
三、企业员工招聘
企业招聘员工是需要花费很多人力物力的，当企业需要大批量员工时，单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的，这时人事外包就能帮到企业，企业把招聘物色工作业务外包给劳务外包公司，把这些职能有层次地包出去做，人事外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
郑州高新人力资源服务有限公司为高新区多家企业提供郑州劳务派遣、郑州劳务外包、郑州教育培训等人力资源专业服务，以科学的管理和贴心的服务，为客户提供专业、精准、高效的人力资源服务，帮助客户有效规避用工风险，降低人力资源成本，减少人力资源管理繁琐事务。
