劳务外包可以帮企业解决哪些问题
作者:高新人力发布时间:2021-06-07 15:34:57浏览：176次
我们的企业在不断壮大的过程当中，工作也会越来越多，在人力资源管理这方面可能会无暇顾及，导致出现问题，部分企业会采用劳务外包的方式来解决这些烦恼。那么郑州劳务外包都能够帮助企业解决哪些问题呢？
一、人员编制问题。
像一些国企，他们是有人员编制问题，例如，企业有200人的编制，却接了需要300人才能做的业务，那么剩下的100人就需要用劳务外包解决，总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人，违规是指公司有200人编制，却跟201人签订了劳动合同。
二、劳动争议问题。
由于劳动者与劳务外包公司建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务外包公司负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。
二、工资总额问题。
一些国企，每年对工资总额都是有预算的，比如100人一年的工资预算1000万，哪怕到了年中，上级单位批准了10个新人的编制，110人的全年工资预算依然是1000万，那么所有人降薪的话，就有可能违法，如果正常发，最后总工资额发了1050万，那么公司就违规了。而且在实际操作侧面，新入职的10个人的那半年50万的薪资，即便公司账上有钱，也是发不下去的。
如果采用了郑州劳务外包的用工方式，就能轻松的将以上问题轻松化解。郑州高新人力资源服务有限公司在这里提醒大家，虽然劳务外包能够为我们的企业带来极大的好处，但同时也会伴随着一定的风险，所以我们在选择郑州劳务外包公司时一定要多加小心。
