使用郑州劳务派遣可以得到哪些用工保障
作者:高新人力发布时间:2021-06-03 15:19:01浏览：117次
目前，郑州劳务派遣在企业当中的存在感越来越高。劳务派遣能够满足不同类型企业的用人要求，帮助企业节约成本，提高效率。郑州劳务派遣最大的好处就是用工保障了。下面就让我们一起来了解一下，使用郑州劳务派遣可以得到哪些用工保障吧。
企业招聘困难，可以通过劳务派遣公司招聘到足够的工作人员，从而解决企业用工不足或其他企业用工不足的问题。
企业可以通过使用劳务派遣的用工方式让劳务派遣公司为企业分担一定的用工风险的作用，因为劳务派遣工是和劳务派遣公司签订的合同，劳务派遣公司也承担劳动争议的责任。
同时，使用劳务派遣，还可以降低企业的人才储备。企业不需要留这么多闲人。企业可根据业务量选择发送人数。
目前从事劳务派遣的企业中，做法不一，良莠不齐。操作标准的劳务派遣公司，劳务派遣工应签订书面劳动合同，在合同中，工资、社会保险和其他规定是清晰的，同时与企业签订劳务派遣协议，在劳务派遣协议中明确约定两个单位的权利和义务。
劳务派遣工无故提前终止工作，也可以由劳务派遣公司与企业协商经济补偿。也有一些劳务派遣公司由于自身实力的原因，很少承担企业的责任，如：不参加招聘，在完成企业招聘工作后，才签订劳动合同。劳务派遣工很少关心这些问题，除了每年年初签订劳动合同，几乎没有接触，更没有履行相应的保障义务。
以上就是关于使用劳务派遣能得到哪些用工保障的简单介绍，希望能给大家带来帮助。想要了解更多人力资源方面的知识，欢迎登陆郑州高新人力资源服务有限公司网站。
