劳务派遣出了工伤谁负责？
作者:高新人力发布时间:2021-06-16 16:44:00浏览：201次
劳务派遣发生工伤怎么办？相信跟多人都很关注这个问题，那些参加劳务派遣的人们更是如此。郑州劳务派遣是一种很微妙的用工方式，其用工原理就是通过劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同的一种用工方式。实际上劳务派遣员工就与两家公司存在了劳动关系：一种是与劳务派遣公司签订的法律劳动关系，另一种就是与实际用工单位形成的事实劳动关系。
首先，根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务公司必须承担为员工办理工伤保险的法定义务，其未能依法履行，自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。如果该派遣员工出现工伤，那么第一要找的就是劳务派遣公司。
这时劳务派遣公司可能就会不服了，在用工单位造成的工伤难道用工单位就没有责任吗？这个当然有。用工单位需要承担连带赔偿责任，这个责任可以在劳务派遣协议中提前约定清楚。用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
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