劳务派遣和正式员工有什么区别
作者:高新人力发布时间:2021-04-19 16:05:26浏览：141次
大家可能只知道劳动派遣是一种特殊的用工形式，并不清楚它与企业正式员工有什么区别。下面就由
郑州劳务派遣——郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下，劳务派遣和正式员工有什么区别吧。
1、签署劳动合同的单位不同
正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
2、工作性质不同
一般来说，劳务派遣工人主要从事繁重的体力劳动。正式工。这个单位招聘的员工通常被称为合同工。他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术岗位操作工作。
3、劳务派遣工和正式工使用上的差异
劳务派遣工，一般来说工作是有限和单一的。劳务人员的晋升和使用由劳务公司管理，用人单位只与劳务公司有关系，不与个人签订任何业务关系，也不随意调动劳务派遣人员的工作。而正式工属于本单位，本单位有权对其进行考核、晋升和表彰。根据工作需要，单位也有权调动工作，并可根据有关规定终止或签订劳动合同。
4、社保缴纳单位不一样
派遣工的社会保险由派遣公司缴纳，而正式工的社会保险由用人单位缴纳。
5、福利待遇不一样
正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，比如说2%的培训费，10%的福利费等，针对困难职工还有救助金，一些效益比较好的国企还会搞政策房等，这些福利派遣工是享受不到的，因为派遣工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存在提取福利费。
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