• 郑州高新人力资源服务有限公司欢迎您!

  • 郑州高新人力资源服务有限公司欢迎您!

  • 服务热线:0371-67897878/0371-67897893

服务热线:0371-67897878/0371-67897893

高新人力官方微信
高新人力官方邮箱
高新人力logo

郑州高新人力资源服务有限公司

新闻资讯

劳务派遣员工如何转为正式员工

作者:admin发布时间:2021-06-21 15:41浏览:

    现在很多行业都会使用劳务派遣进行招工,能够让企业有更多的时间与精力来发展核心竞争力。由于劳务派遣的员工隶属于郑州劳务派遣公司,这让被派遣过去的员工心里没底,觉得自己是公司的局外人,不能够享受公司里的各项福利待遇,所以都想要与企业直接签订合同成为正式员工。
劳务派遣员工如何转为正式员工
    要想将劳务派遣的员工专为正式员工,这需要公司与劳务派遣公司进行协商,这里有两种劳务派遣员工转为正式员工的方式。
 
    第一种就是先让员工从劳务派遣公司离职,办理离职手续,然后再由用人单位来办理入职,这与其他首次办理入职的员工是一个程序的。不过这种办理方式比较麻烦,而且员工重新入职需要有一个试用期,试用期的工资会比原来要低一些,所以不太建议再设定试用期。
 
    还用就是员工的工龄问题。因为员工已经在公司里面工作过一段时间,要是重新计算来计算工龄,员工的心情肯定会失落,建议继续接上工龄。不过,以上都只是一些建议,具体要如何实施还需要公司双方来进行协商。
 
    还有一种方式就需要公司的人事方面来进行操作,方法与上述方法相似,但是具有一定的区别。如果员工在企业表现的好,可以向公司提出申请,然后双方公司进行协商,将劳务派遣员工的保险关系,从劳务派遣公司转移到用人单位这里,这样也是可以的。

郑州专利代理|郑州工装定制|小自考|
X

截屏,微信识别二维码

微信公众号:zzgxrc

(点击微信号复制,关注公众号)

  打开微信

微信号已复制,请打开微信添加咨询详情!