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郑州高新人力资源服务有限公司

新闻动态

NEWS

某国企高薪诚聘!研发、管理等众多岗位等你来选!

某国企高薪诚聘!研发、管理等众多岗位等你来选!

研发工程师任职要求:1.硕士及以上学历,材料学、材料科学与工程、高压科学与技术等专业;2.有六面顶液压机操作经验,有产品研发经验者优先。主要职责:承担超硬材料产品研发及工艺设计。薪资待遇:8-12K机......

某学校招聘生活老师、绿化工

某学校招聘生活老师、绿化工

招聘岗位:生活老师岗位职责管理住宿生晚间纪律。任职要求1.年龄55周岁以下,女性;2.有管理学生的智慧和方法;2.有爱心、责任心,身体健康,爱岗敬业。薪资待遇2400左右(基本工资+考核工资)工作时间......

郑州高新人力招聘派遣制工作人员

郑州高新人力招聘派遣制工作人员

某局招聘调解工作人员一、招聘岗位:调解工作人员2名二、招聘要求(1)具有大专及以上学历,年龄22至60周岁,优秀者可适当放宽;(2)具有较强的组织、协调、语言文字表达能力,熟练使用电脑及智能手机,能够......

01-29

2023

新年新气象 万事开门红 | 2023,再创新辉煌!

2023-01-29

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12-08

2022

某办事处招聘党建工作人员

2022-12-08

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11-25

2022

6000-8000元国企实验室诚聘核酸检测人员

2022-11-25

为满足常态化疫情防控下群众核酸检测需求,根据疫情防控工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘核酸检测人员,共计51名。一、招聘岗位及要求岗位一:核酸检测经理1名岗位职责:1.负责建立检验流程,制定检验标准体系;2.负责组织、协调、监督、检查实验室工作;3.负责对实验室人员指导、监督、考核、培训;4.统筹协调实验室人员分工管理及工作安排;5.完成领导交办的其他工作。任职要求:1...

11-28

2022

双休+五险一金,河南贝邦钢铁有限公司招聘啦!

2022-11-28

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11-24

2022

一文读懂企业人力资源管理师

2022-11-24

企业人力资源管理师证书是我国十大热门证书之一。根据国家“劳动法”“国家企业人力资源管理人员职业标准(试行)”和“职业教育法”的规定,我国人力资源从业人员必须持有相应的职业技能等级证书才能聘用。一、企业人力资源管理师的行业前景1.行业敲门砖职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书,已成为人力资源行业准入的官方证书。2.前途广阔几乎所有公司都设有HR相关职位,市场需求量大,每...

11-21

2022

企业人力资源管理师中级线上课程开始报名啦~

2022-11-21

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11-21

2022

高新人力诚聘财务、招聘专员、网络主播(社保+单双轮休+法休),欢迎加入!

2022-11-21

郑州高新人力资源服务有限公司成立于2001年,是专业从事人力资源相关事务的公司,同时拥有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证及ICP网络招聘经营许可证等资质。近年来,公司效益逐年攀升,业务版图也在逐步扩展,2019年成立中牟分公司,2020年成立高新人力继续教育学院,是郑州高新区规上企业,高新区梧桐园区“2020年度高质量发展企业”,“2020年度行业领军优秀企业”。宽敞舒适的办公环境招聘岗位及要求...

11-08

2022

郑州富士康启动招工:30元/小时,老员工返厂一次性给予500元补贴

2022-11-08

富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造的高新科技企业。2005年起跻身《财富》全球企业500强(2022年跃居第20位)。富士康iDPBG事业群自2010年扎根郑州航空港区,占地约10平方公里,主力耕耘通讯电子领域,服务全球顶尖客户,主要生产高端智能手机,工作环境良好,薪资福利优厚。一、招工条件(一)招募年龄:18-48岁(二)证件:有效二代身份证原件(三)录用标准:1...

07-28

2022

改变生活,从营养做起 | 公共营养师顺利开班啦!

2022-07-28

公共营养师2022年,是一个拼免疫力的时代!人生的下半场,拼的是健康!最好的医生是自己,最好的医院是厨房,最好的养生是食物,学习营养师,健康生活变简单一人学营养,健康受益三代人!受到疫情影响,延迟开班的公共营养师培训课程于7月26日上午,在郑州中企职业培训学校本部顺利开班。正式上课之前,中企培训负责人张艳红老师做了开班致辞,为学员们详细介绍了中企培训学校的建校资质、公共营养师课程的学习、考试、发证...

07-23

2022

高新人力诚聘审计专员、招聘专员,有才你就来!

2022-07-23

郑州高新人力资源服务有限公司成立于2001年,是专业从事人力资源相关事务的公司,同时拥有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证及ICP网络招聘经营许可证等资质。近年来,公司效益逐年攀升,业务版图也在逐步扩展,2019年成立中牟分公司,2020年成立高新人力继续教育学院,是郑州高新区规上企业,高新区梧桐园区“2020年度高质量发展企业”,“2020年度行业领军优秀企业”。🏠宽敞舒适的办公环境▲▲▲招聘岗...

国家税务总局明确:延长2月纳税申报期限 进一步

国家税务总局明确:延长2月纳税申报期限 进一步

国家税务总局明确 延长2月纳税申报期限 拓展网上办税覆盖面 进一步做好税务系统防控疫情工作 1月30日,国家税务总局党委书记、局长王军主持召开党委扩大会议,进一步传达学习贯...

国家税务总局明确:延长2月纳税申报期限 进一步

国家税务总局明确:延长2月纳税申报期限 进一步

国家税务总局明确 延长2月纳税申报期限 拓展网上办税覆盖面 进一步做好税务系统防控疫情工作 1月30日,国家税务总局党委书记、局长王军主持召开党委扩大会议,进一步传达学习贯...

郑州市人社局出台稳定就业助力企业发展九项举

郑州市人社局出台稳定就业助力企业发展九项举

2月6日,郑州市人社局下发通知,制定实施疫情防控期间稳定就业、助力企业发展九项工作举措: 九项工作举措 一是 扩大优化线上招聘服务。 全市各级公共就业服务机构暂停现场招聘...

劳务派遣用工的注意事项

劳务派遣用工的注意事项

随着公司的蒸蒸日上,企业的用工成本也越来越大,针对用工岗位的不同来采取不同的用工模式是很多HR的挑战,于此同时针对不同用工模式下的税务处理方法也显得极为重要。对此,高新人力作为专业的 郑州劳务派遣 公司,来谈谈自己对于劳务派遣注意事项的看法。 严格限制劳务派遣用工岗位范围。自劳动合同法实施以来,劳动派遣用工的数量在快速增长,修订后的劳动合同法严格限制劳务派遣用工,修订后的劳动合同法规定,劳务派遣用工是补充形式,只能够在临时性、辅助性的工作岗位上实施。并且用工单位决定使用被派遣劳动者的岗位,应当在职工代表大...

公积金断了还可以补缴吗

公积金断了还可以补缴吗

现阶段买房可以说是每一个年轻人都需要面对的一个大难题,面对着如此高昂的房价,可以说很少有人能够直接全款买房。所以现在有很多购买者在买房时,选择使用 公积金 贷款成为了一个首选方法。因为其有着更低的贷款利息,月供压力也相对比较小。但是有很多朋友标识,因为某些原因,自己有一段时间没有缴纳公积金,我们应该怎么办呢? 如果企业公积金贷款公司申请国家已经可以批准,办理完了自己所有相关手续,你辞职或公积金停止,被封存,都不重要影响公积金贷款了,只是你要按时往贷款卡中充钱,以免造成影响扣贷款。申请好贷款后,必须按月或提...

如何防范劳务外包用工风险

如何防范劳务外包用工风险

郑州劳务外包 这种用工方式能够大大的降低用工成本,提高企业的运营效率,获得专业的服务优势。不过劳务外包还是让专业的人来做比较好,虽然劳务外包对于我们企业有着很大的帮助,但是在使用的过程中还是会存在着一定的风险。面对这些风险我们应该如何应对呢?下面高新人力小编就来为大家详细的介绍一下。 外包单位作为外包人员的用人单位,有义务与外包人员签订劳动合同。如果不签订劳动合同,外包单位既存在需要支付签订劳动合同双倍工资的风险,也会存在外包人员以未签订劳动合同为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金风险。 因外包人员的工作...

05-06

2021

如何处理郑州劳务派遣中遇到的问题

2021-05-06

郑州劳务派遣 作为一种常见的用方式,深受众多企业的欢迎,但是用工单位与劳务派遣公司之间难免会碰到一些问题,结果导致使用郑州劳务派遣所花费的成本和精力更大。那么我们该如何处理郑州劳务派遣中所遇到的问题呢?下面就让我们来一起了解一下吧。 1、关于制度冲突问题 劳务派遣的用工形式,首先应当注意的是坚持为我所用,而不能被劳务派遣公司牵着鼻子走。因此,必须强调用工单位的主动性。在目前劳务派遣市场压缩、派遣单位竞争激励的环境下,用工单位往往处于谈判优势地位。对于制度冲突问题,可以通过协商确定适用原则。 2、被派遣工的...

04-27

2021

劳务派遣用工规范有哪些

2021-04-27

劳务派遣又被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣,由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同,将劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。那么大家知道劳务派遣的用工规范都有哪些吗?下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上劳动合同。合同应载明必备条款,还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当自招用派遣员工之日起30日内办理招工备案手续,并与用工单位依照派遣协议为派遣员工办理社会保险登记。 劳务派遣单位应按月支付劳动...

04-22

2021

郑州劳务派遣的方式有哪些

2021-04-22

郑州劳务派遣 就是企业根据工作的需要,通过人才服务机构租借人才,而郑州劳务派遣公司会像中介一样,为劳务派遣人员办理相关的手续。那么郑州劳务派遣的主要方式有哪些呢?下面就由郑州高新人力资源服务有限公司来为大家介绍一下。 1、完全派遣: 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣: 由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3、减员派...

04-17

2021

企业为什么要选择劳务外包

2021-04-17

劳务外包是一种很常见的企业用工方式,那么企业为什么要选择劳务外包呢?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 一、节省时间,减少事务性工作。 企业人力资源部门的事务性工作是最繁琐的,都是一些机械性的工作,像员工招聘,社保办理,劳动纠纷处理这些事情都是非常繁琐的,但是如果企业选择劳务外包后这些事务性工作都可以有效的规避这一问题。 二、稳定性强,适合企业发展。 企业选择劳务外包后可以使人力资源更加稳定防止资源的流失,一旦资源流失也可以进行顺向的填补,防止因人员问题导致工作出现后...

04-13

2021

劳务外包需要注意哪些方面

2021-04-13

劳务外包可以大大降低企业的用工成本,提高工作效率。那么大家知道劳务外包需要注意哪些方面吗?下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、承包商应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。 2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 3、了解合同的目标和解决方法。 4、了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的劳动报酬,社会保险费和支付方式,并防止在发生纠...

04-07

2021

劳务外包公司的资质要求

2021-04-07

任何公司的注册都需要一定的资质要求,劳务外包公司也不能例外。下面就由 郑州劳务外包 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、有机构章程:指公司章程; 2、有与经营规模相适应的固定经营场所:指办公场地的租赁合同; 3、有不少于五十万元的注册资金:指验资报告; 4、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员; 5、法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》,劳动部门核准的人才中介许可证; 7.法律、...

03-31

2021

劳务派遣的范围主要有哪些

2021-03-31

劳动派遣是一种新型的用人模式,有利于企业的人力资源管理。下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力来带大家了解一下,劳务派遣的范围主要有哪些吧。 一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。 二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派遣公司,由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同,用人单位再返租...

03-26

2021

劳务派遣的用工方式有哪些优势

2021-03-26

劳务派遣用工被许多企业广泛采用,推动了企业的发展。那么劳务派遣的用工方式都有哪些优势呢?下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下吧。 1、劳动派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了集天下优才为我用的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。 2、劳务派遣的优势在于从根本上改善用工单位的劳动人事管理,实现企业用人而不管人。用工单位采用劳动派遣后,派遣机构承担了从人才...

03-20

2021

如何辨别劳务派遣公司是否可信

2021-03-20

为了提高工作效率,越来越多的企业选择采用劳务派遣的用工方式。但是也会有企业会因为找到不正规的劳务派遣公司而上当受骗,下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来带大家了解一下,如何辨别劳务派遣公司是否可信吧。 1、首先看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。 2、其次看公司的服务时间。一般来说,劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间,对于劳务输送公司,存在的时间越长,说明受到的认...

03-16

2021

劳务派遣与用工单位合同有什么区别

2021-03-16

劳务派遣是一种十分常见的用工方式,与用工单位直接招聘一样,都需要签订相应的合同。下面就由 郑州劳务派遣 郑州高新人力资源服务有限公司来为大家介绍一下,劳务派遣与用工单位合同有什么区别吧。 1、签订的主体不同。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位;劳动合同的主体是用人单位与劳动者。 2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。劳务派遣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当...

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